PENGUMUMAN
Nomor : 01/S.Peng/X-X.3/10/2008
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA III TAHUN ANGGARAN 2008/2009
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana dan Diploma III untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II / III dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan dapat dilihat di : www.cpns.bpk.go.id
Thursday, October 30, 2008
Career Bank Mega
Jobs Opportunity :
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
2. BRANCH MANAGER (BM)
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik
2. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas
13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL
20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
- Enhance bank's existing operational risk management methodologies
- Assist in implementation of Basel II framework
- Risk evaluation of banking product & activities
21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
- Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
- Nation wide rollout of credit risk rating system
22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
- Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
- Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
- Develop industry risk indices & early warning signals
23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
- Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
- Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood
24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
- Risk Assesment of the Trading Book
- Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
- Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product
25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
- Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices
QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA),
Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO),
Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit
regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.
Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **
HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
karir.bankmega.com
Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
** registrasi on line di karir.bankmega.com
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
2. BRANCH MANAGER (BM)
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
- Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
- Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
- Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik
2. BRANCH MANAGER (BM)
- Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 40 tahun
- Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
- Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding (retail & korporasi)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai lending (commercial & consumer)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
6. MARKETING COORDINATOR (MC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
- Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
- Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
7. OPERATION COORDINATOR (OC)
- Pendidikan minimal S1
- Usia Maximum 37 tahun
- Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
- Menguasai operasional dan akunting perbankan
8. CUSTOMER SERVICE (CS)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. TELLER (TL)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. BACK OFFICE (BO)
- Pendidikan minimal D3
- Usia Maximum 26 tahun
- Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
11. FUNDING OFFICER (FO)
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
- Memiliki customer base & relasi yang luas
13. CREDIT ANALYST (CRA)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
15. LEGAL OFFICER (LO)
- Pendidikan S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
- Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
- Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
- Memiliki wawasan & network yang luas
19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
- Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
- Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
- Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL
20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
- Enhance bank's existing operational risk management methodologies
- Assist in implementation of Basel II framework
- Risk evaluation of banking product & activities
21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
- Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
- Nation wide rollout of credit risk rating system
22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
- Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
- Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
- Develop industry risk indices & early warning signals
23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
- Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
- Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood
24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
- Risk Assesment of the Trading Book
- Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
- Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product
25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
- Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices
QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA),
Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO),
Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit
regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.
Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **
HR Recruitment KPNO - Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970
karir.bankmega.com
Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
** registrasi on line di karir.bankmega.com
Wednesday, October 29, 2008
Lowongan Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia (BPN)
Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008.
Keterangan lengkap kunjungi www.bpn.go.id
Keterangan lengkap kunjungi www.bpn.go.id
Thursday, October 23, 2008
Job Programmer PT One System Solution
Job PT. One System Solution
Posisi : Programmer
Requirements:
Posisi : Programmer
Requirements:
- Hold S1 Degree in Computer Science/Information Technology
- Have at least 3 year(s) working experience as Programmer, System Analyst, or System Developer.
- Has experienced in SDLC
- Proficient in following system:- Web Programming- ASP.Net- J2EE- Java Script- LINUX
- Has good logical and analytical thinking
- Good team Player
- Required language(s) : Bahasa Indonesia, English
- Applicants must be willing to work in Jakarta Selatan
- Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
- Full-Time positions available
To apply, please send Covering Letter, CV, Recently Photo, Copy of Identification Card, Certificate & Transcript and Reference to the following address:
Email: tina@oness.co.id
Postal Address:
HRD PT. One System Solution
PO BOX 4758, JKTM 12700
Email: tina@oness.co.id
Postal Address:
HRD PT. One System Solution
PO BOX 4758, JKTM 12700
Tuesday, October 21, 2008
Career BUMN Perkebunan
Career BUMN Perkebunan
Klien kami sebuah BUMN Perkebunan yang mempunyai wilayah kerja di Sumatera Utara dan sekitarnya, mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier di bidang:
1. Keuangan (KEU-3B)
2. Umum (UM-3B)
3. Tanaman (TAN-3B)
4. Teknik/Pengolahan (TEK/POL-3B)
Persyaratan Umum:
* Pria/Wanita, lahir setelah 30 September 1980 (untuk kode KEU-3B)
* Pria, lahir setelah 30 September 1980 (untuk kode TAN-3B dan TEK/POL-3B)
* Pria/Wanita, lahir setelah 30 September 1978 (untuk kode UM-3B)
* Belum menikah
* IPK Minimal 2,75 (PTN), 3.00 (PTS)
Persyaratan Khusus
1. KEU-3B: S1 Ekonomi (Jur. Akuntansi, Manajemen)
2. UM-3B: S2 Hukum, Profesi Psikologi atau Magister Psikologi
3. TAN-3B: S1 Pertanian (Agronomi Ilmu Tanah, Hama & Penyakit Sosek)
4. TEK/POL-3B: S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Sipil
Lamaran disertai transkrip nilai (dilegalisir), fotokopi ijazah S1 (untuk semua kode) & disertertakan ijazah S2 (khusus kode UM-3B) yang dilegalisir, pas foto 4x6 terbaru (3 lembar), Curriculum Vitae, fotokopi KTP, SKKB dan Surat Keterangan Sehat dan tidak buta warna dari dokter, dikirim kepada:
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Soemohardjo No. 100, Lantai 3 sayap utara, Yogyakarta 55222
Telpon (0274) 586201; Fax.(0274) 520082, 513849
Pelaksanaan tes akan diselenggarakan di kota Medan, Cantumkan pilihan kode posisi formasi pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 4 November 2008 (Cap pos 24 Oktober 2008)
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Apabila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, Panitia akan memanggil berdasar peringkat IP dari atas dan kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang dipanggil dapat dilihat pada website LPP www.lpp.ac.id. Lamaran menjadi milik Panitia . Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.
Job PT Panasonic
PT Panasonic Lighting Indonesia
URGENTLY REQUIRED
We are one of the biggest Lighting Manufacturing Companies in the world with named branding “PANASONIC”, plan area located in Pasuruan Jawa Timur - Indonesia. Due to our rapid growth, we are searching for highly qualified persons to fill the following positions:
HELP DESK & SUPPORT ENGINEER
The Incumbent must be:
• Male and holds a Bachelor Degree from a reputable university with GPA min 2.80, preferable from Computer Science or Informatics Engineering background.
• Maximum 30 years old.
• Minimum 2 years of working experience preferably within the similar roles of group project in manufacturing MNC's.
• In depth knowledge and hands on experience in programming language and database is advantage.
• Having knowledge about MS.Active Directory, MS.Exchange Server, LAN, Hardware troubleshooting.
• Possess strong communication skills, follow through actions and decisions with sense of urgency, punctuality and ready
to work under pressure to meet deadlines and targets with sudden changes environment.
• Strong work commitment with the ability to work independently and be self driven.
• Able to provide business support and be strong partner in operations.
• Meticulous with an aptitude for figures and able to multitask effectively
• Strong analytical skills with the ability to think and plan ahead.
• Be a change agent who can re-look status quo operations for process improvements.
• Proficient in English (spoken and written) and computer application literacy is a must.
• Willing to be posted within the factory area in PIER-Pasuruan East Java.
SEND YOUR APPLICATION WITHIN 2 (TWO) WEEKS TO:
PT. Panasonic Lighting Indonesia
Jl.Rembang Industri Raya 47
PIER - Pasuruan 67152
ATTN. Mr. Wahyudi Joko Santoso
OR BY E-MAIL TO: pli.recruit@id.panasonic.com
Please put the position applied:
IT on the subject line/Top Left side of envelope.Only short listed candidates will be notified.
Source : www.brawijaya.ac.id
Job Staff Administrasi PT. CAHAYA UTAMA
PT. CAHAYA UTAMA
INFO KERJA
Dibutuhkan segera Staff Administrasi
SYARAT:
1. Wanita
2. disiplin, penampilan menarik
3. Usia Maks. 25 th.
4. Belum menikah
5. Pendidikan Min. S1 (akuntansi, administrasi)
6. Menguasai Komputer; Ms. Office (excel & word)
7. Bertanggung jawab, jujur, teliti, dan loyalitas tinggi
8. Berdomisili di Kota Malang
Lamaran di bawa langsung ke:
PT. CAHAYA UTAMA
Jl. Simpang Semanggi timur 8H,
Sukarno-Hatta
MALANG
0341-403949
LAMARAN PALING LAMBAT
HARI / Tanggal: Rabu / 22 Oktober 2008.
Source :www.brawijaya.ac.id
Monday, October 20, 2008
Karier PT BAT Indonesia
Lowongan Kerja :
PT. BAT Indonesia
If you have an ambition to take up a challenge in a truly challenging working environment and to excel in a highly competitive industry, British American Tobacco Indonesia offers an opportunity as:
Field Marketing Officer Reports to Area Manager, he/she is expected to manage a territory to achieve sales objective as well as participating in business development activities. We are looking for a graduate/postgraduate qualification with:
- Maximum 2 years of experience from any background
- Min GPA of 2.5 (scale 4).
Candidates must be willing to be posted to any locations across Indonesia. Upon acceptance, structured training and development program will be provided to allow you to unleash your potential. If you think you meet the requirements, please send your application not latter than November, 2008 to :
PT. BAT Indonesia Representative Office Malang,
Jln. Brigjend Slamet Riyadi No.44
Oro-oro Dowo Malang.
PT. BAT Indonesia
Posisi : Field Marketing OfficerPT. BAT Indonesia
If you have an ambition to take up a challenge in a truly challenging working environment and to excel in a highly competitive industry, British American Tobacco Indonesia offers an opportunity as:
Field Marketing Officer Reports to Area Manager, he/she is expected to manage a territory to achieve sales objective as well as participating in business development activities. We are looking for a graduate/postgraduate qualification with:
- Maximum 2 years of experience from any background
- Min GPA of 2.5 (scale 4).
Candidates must be willing to be posted to any locations across Indonesia. Upon acceptance, structured training and development program will be provided to allow you to unleash your potential. If you think you meet the requirements, please send your application not latter than November, 2008 to :
PT. BAT Indonesia Representative Office Malang,
Jln. Brigjend Slamet Riyadi No.44
Oro-oro Dowo Malang.
Source : www.brawijaya.ac.id
Sunday, October 19, 2008
KARIR PT Dupont Indonesia
KARIR PT. Dupont Indonesia (Pioneer seeds)
Sirkulasi tertutup:
Perusahaan kami membutuhkan tenaga breeder & trialist untuk wilayah Lampung/Jateng/ Malang.
Nama Posisi: Research Associate
Persyaratan:
S1/S2 budidaya/pemuliaan
Paham mengenai tanaman jagung dan teknologi hibrida.
Paham satistik dan rancangan percobaan serta kaidah-kaidah pengujian tanaman pangan
Bersedia ditempatkan di Lampung/Jawa Tengah/Malang dan mau bekerja di lapangan
Integritas tinggi & Teamworker
English speaking & reading capability is most preferred Computer literacy
Diharapkan bisa mengendarai mobil
Aplikasi data dikirimkan ke email prima.untani@ pioneer.com dan hard copy ke:
PT. Dupont Indonesia (Pioneer seeds).
Beltway Office Park 6th Flr.
Jl. Ampera Raya No.9-10
Jakarta Selatan.
Kepada bapak/ibu dosen, silakan kabarkan ini ke para mahasiswa yang telah lulus.
Tapi kalau kurang “pede” bikin lamaran, silakan email ke saya: febri.hendrayana@ pioneer.com
karir99.blogspot.com media informasi lowongan, karir, pekerjaan, info CPNS, beasiswa, ikatan dinas, dan lain sebagainya. Dapatkan juga informasi pembuatan resume, curiculum vitae, dan tips melamar pekerjaan.
Thursday, October 16, 2008
Karir ASIAN AGRI
ASIAN AGRI GROUP
ASIAN AGRI merupakan kelompok usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, dengan wilayah operasional tersebar mulai dari Sumatera Utara, Riau, Jambi dan Kalimantan. Untuk menjaga kesinambungan produktivitas perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir dan bergabung dalam tim perusahaan, untuk posisi-posisi sebagai berikut :
A. PLANT BREEDER (Kode: PB) & Sr. Agronomist (Kode: SA)
B. MOLECULAR BIOLOGIST (Kode: BS)
A. PLANT BREEDER (Kode: PB) & Sr. Agronomist (Kode: SA)
* Laki-laki maks. 40 tahun
* S2 Agronomi
* Pengalaman kerja min. 5 tahun di bidangnya
* Bersedia ditempatkan di lingkungan perkebunan baik di Sumatera maupun Kalimantan
B. MOLECULAR BIOLOGIST (Kode: BS)
* Laki-laki/Perempuan, usia maks. 45 tahun
* S2/S3 Biologi Molekuler
* Berpengalaman dalam DNA Markers (SSR, Random Amplified Markers, dll)
* Bersedia ditempatkan di lingkungan perkebunan di Sumatera
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Saudara dapat mengirimkan surat lamaran lengkap ke:
HRD Asian Agri Group Div. Recruitment
Uniplaza Building, East Tower 6th Floor,
Jl. Letjend. Haryono MT. No. A-1 Medan 2023, Sumatera Utara
Phone : (061) 453 2388, 453 2155; e-mail: recruitment_aaa@asianagri.com
Contact Person :
Hendra Kusuma : 0811648996 ; Suwarno : 08126071142
Job ASIAN AGRI
ASIAN AGRI GROUP
ASIAN AGRI merupakan kelompok usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, dengan wilayah operasional tersebar mulai dari Sumatera Utara, Riau, Jambi dan Kalimantan. Untuk menjaga kesinambungan produktivitas perusahaan, kami membuka kesempatan berkarir dan bergabung dalam tim perusahaan, untuk posisi-posisi sebagai berikut :
A. ESTATE ASSISTANT TRAINEE (Kode: EAT)
* Laki-laki maks. 27 tahun
* Berbadan sehat, tidak buta warna (sebagian maupun total), tinggi badan min. 165 cm
* S1 Pertanian (Jurusan Agronomi, HPT, Ilmu Tanah dan Sosial Ekonomi Pertanian) atau S1 Kehutanan, dengan IPK min. 2,75
* Bersedia mengikuti program pelatihan selam 6 bulan dan ikatan dinas selama 2 tahun
* Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan di seluruh Indonesia
Fasilitas yang disediakan Perusahaan
* Selama dalam program training 6 (enam) bulan mendapatkan uang saku, makan & cuci pakaian.
* Tempat tinggal selama masa training & setelah pengangkatan sebagai staff disediakan perusahaan.
* Sebagai staff dengan jabatan Asisten mendapatkan gaji, fasilitas dan tunjangan yang sangat menarik dan kompetitif.
Kesempatan Karier :
* Awal karier setelah lulus dari program ini adalah sebagai Asisten (Golongan AS 3) - Kesempatan untuk promosi ke jenjang karier yang lebih tinggi sangat berpeluang besar, yakni posisi pada jabatan Askep, Manager, Group Manager, Regional Head.
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Saudara dapat langsung membawa surat lamaran lengkap ke tempat pelaksanaan proses seleksi sebagai berikut ini :
Hari/Tanggal : Sabtu, 1 November 2008
Jam : 08.00 - selesai
Tempat : Fakultas Pertanian Universitas Gadjah Mada Yogyakarta
Untuk informasi dan keterangan lebih lanjut Anda dapat menghubungi :
HRD Asian Agri Group Div. Recruitment
Uniplaza Building, East Tower 6th Floor,
Jl. Letjend. Haryono MT. No. A-1 Medan 2023, Sumatera Utara
Phone : (061) 453 2388, 453 2155; e-mail: recruitment_aaa@asianagri.com
Contact Person :
Hendra Kusuma : 0811648996 ; Suwarno : 08126071142
Tuesday, October 14, 2008
PT. Rajasa Putra Mandiri
PT. Rajasa Putra Mandiri
Kami PT. Rajasa Putra Mandiri perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor, Rental alat berat dan pertambangan yang saat ini menangani proyek - proyek Nasional saat ini membutuhkan penambahan tenaga kerja baru pada posisi:
1. Maintenance (MT)
2. Estimator (EM)
3. Planer (PL)
Adapun persyaratan umumnya adalah sebagai berikut :
1. Pria
2. Pendidikan: MT & PL - S1 Teknik Mesin, EM - S1 Teknik Sipil
3. Usia maksimal 30 tahun
4. IPK minimal 2,75
5. Pengalaman 2 tahun dibidangnya lebih diutamakan
Lamaran lengkap ditujukan ke PT. Rajasa Putra Mandiri dengan alamat Jl.Gayungsari Barat No. 17 Surabaya 60231 atau email ke personalia_rpm@yahoo.co.id paling lambat tgl. 21 Oktober 2008 dan pelamar mencantumkan no. telepon yang mudah dihubungi.
From : Personalia Rajasa
Date : 14 Oct 2008, 08:54:52 AM
Subject : Lowongan
Kami PT. Rajasa Putra Mandiri perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor, Rental alat berat dan pertambangan yang saat ini menangani proyek - proyek Nasional saat ini membutuhkan penambahan tenaga kerja baru pada posisi:
1. Maintenance (MT)
2. Estimator (EM)
3. Planer (PL)
Adapun persyaratan umumnya adalah sebagai berikut :
1. Pria
2. Pendidikan: MT & PL - S1 Teknik Mesin, EM - S1 Teknik Sipil
3. Usia maksimal 30 tahun
4. IPK minimal 2,75
5. Pengalaman 2 tahun dibidangnya lebih diutamakan
Lamaran lengkap ditujukan ke PT. Rajasa Putra Mandiri dengan alamat Jl.Gayungsari Barat No. 17 Surabaya 60231 atau email ke personalia_rpm@yahoo.co.id paling lambat tgl. 21 Oktober 2008 dan pelamar mencantumkan no. telepon yang mudah dihubungi.
From : Personalia Rajasa
Date : 14 Oct 2008, 08:54:52 AM
Subject : Lowongan
LOWONGAN PT. WOM FINANCE
PT. WOM Finance Tbk Cabang Malang, salah satu perusahaan pembiayaan sepeda motor terbaik di Indonesia membutuhkan tenaga Profesional untuk bergabung bersama kami sebagai:
1. Kolektor (KLT)
2. CREDIT ANALIST (CA)
syarat : 1. Kolektor (KLT)
- Laki-Laki
- Usia : 22 — 30 th
- Pendidikan min. D-III semua jurusan
- Jujur, Komunikatif, Ulet, Tekun dan Teliti
- Mampu Bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai kendaraan sendiri (SIM C/A)
2. CREDIT ANALIST (CA)
- Pendidikan min. S I
- Freshgraduate / Berpengalaman
- Usia maksimal 30 tahun
- Penampilan menarik
- Komunikasi Baik, Teliti, Cekatan, Disiplin dan Bertanggung jawab
- Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Office, Internet Explorer)
- Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
Kirim aplikasi lamaran lengkap ditujukan kepada HRD PT. WOM FINANCE Cab. Malang Di Jl. Soekarno Hatta Kav. 2 No. 1-2, Malang. Paling lambat 31 Oktober 2008 dan Tulis kode posisi di kanan atas surat lamaran.
From : "zulham hakim"
Date : 13 Oct 2008, 09:24:04 PM
Subject : LOWONGAN PT WOM FINANCE
1. Kolektor (KLT)
2. CREDIT ANALIST (CA)
syarat : 1. Kolektor (KLT)
- Laki-Laki
- Usia : 22 — 30 th
- Pendidikan min. D-III semua jurusan
- Jujur, Komunikatif, Ulet, Tekun dan Teliti
- Mampu Bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai kendaraan sendiri (SIM C/A)
2. CREDIT ANALIST (CA)
- Pendidikan min. S I
- Freshgraduate / Berpengalaman
- Usia maksimal 30 tahun
- Penampilan menarik
- Komunikasi Baik, Teliti, Cekatan, Disiplin dan Bertanggung jawab
- Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Office, Internet Explorer)
- Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
Kirim aplikasi lamaran lengkap ditujukan kepada HRD PT. WOM FINANCE Cab. Malang Di Jl. Soekarno Hatta Kav. 2 No. 1-2, Malang. Paling lambat 31 Oktober 2008 dan Tulis kode posisi di kanan atas surat lamaran.
From : "zulham hakim"
Date : 13 Oct 2008, 09:24:04 PM
Subject : LOWONGAN PT WOM FINANCE
Sunday, October 12, 2008
Jobs PT. BISI INTERNATIONAL, Tbk. - PT. TANINDO INTERTRACO
PT. BISI INTERNATIONAL, Tbk. - PT. TANINDO INTERTRACO
(Charoen Pokphand Group)
AGRIBUSINESS COMPANY
1. JUNIOR - AGRONOMIST (J-AGR)
2. PRODUCTION (PROD)
3. QUALITY CONTROL (QC)
4. RESEARCH & DEVELOPMENT (R&D)
Syarat umum:
S1 Pertanian (segala Jurusan), Laki-laki, IPK Min. 2,75, Usia Maks. 28 tahun, mempunyai kendaraan sendiri (SIM C), bisa bekerja sama dengan tim, jujur & loyal, bisa mengoperasikan komputer (MS Office), bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Kirimkan lamaran lengkap ke :
HRD FIELD CROP DIV. PT. BISI INTERNATIONAL, Tbk Field Crop Division
Jl. Raya Surabaya - Mojokerto Km. 19 Bringinbendo Taman Sidoarjo
Tlp. (031) 7876669/7876699
Catatan:
- Batas pengiriman lamaran sampai tgl. 31 Desember 2008
JANGAN LUPA CANTUMKAN KODE POSISI DI AMPLOP KIRI ATAS
Saturday, October 11, 2008
JOB MONSANTO INDONESIA
MONSANTO INDONESIA
Monsanto is one of the world’s leading provides of agricultural products and integrated solution to farmers across six continents and is also a pioneer in cutting edge agricultural biotechnology. We have been in Indonesia for mare than 25 years and currently produce and sell Dekalb Hybrid com seed and Round Up herbicide.We at Mosanto strongly believe that our people are greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents.
To fulfill our growth ambition we are currently looking for qualified young talented candidates for the following positions:
1. Seed Production Executive
2. HR Generalist
3. Sales Executive
4. QA Field Executive
5. Plant Technician
1. Seed Production Executive
Organizing the required seed production area, producing high quality seed volumes, and building relationship and networking with seed farmers, farmer groups and coordinators other related personnel. Will be based in Central and/or East Java.
2. HR Generalist
Dealing with government affairs for industrial relations for Central Java and East Java. Support in implementing legal requirements and complying with local manpower laws & regulations. Managing/ staffing of seed production facilities which will cover field production, QA, Finance & plant manufacturing functions. Coordinating with Jakarta office for employee Comp&Ben. Will be coordinating with vendors/outsourced employment of seasonal workers.
3. Sales Executive
Doing market analysis and setting business goals, provide and achieve sales budget, develop and retain market share. Should be able to manage assigned geography independently.
4. QA Field Executive
Implementing field quality standards thru regular inspection and monitoring. Will be based in Central and/or East Java.
5. Plant Technician
His responsibilities include manufacturing operations and conduct improvement in managing the driers, seed conditioning and plant maintenance. Will be based in Central and/or East Java.
General Eligibility:
- Both Male/Female
- Good leadership, result orientation, communication skill, team work, good networking, initiative, and foresight skill
- Good proficiency in spoken and written English
- Good proficiency in Microsoft Excel, Word and Power Points for all positions, and especially for No.2; having HR SAP background
- Experience : 3-5 years of related working experience (No. 2)
- Experience : 2-3 years of related working experience (No. 4)
- Experience : 1-5 years of related working experience (No. 1,5)
- Possesses technical capabilities on experimental/research design and strong analytical skill
- Statistics knowledge
- Willing to be based anywhere in Indonesia (No.3), Willing to travel around (No.2)
- Having driver license of SIM A
- Graduate from respected/reputable university with min S1/S2
- Seed production Executive; Graduate/Post Graduate in Agriculture from reputable university
- HR Generalist; Graduate /postgraduate in HR, Industrial Relations, Business Law, etc
- Sales Executive; Graduate from any subject, however added degree in management will be preferable
- QA filed Executive; Bachelor degree in agriculture or related education. Seed Technology and Agronomic background are most preferred
- Plant Technician; Graduate/post graduate in Mechanical/Electrical Engineering
Please send your application, CV, and supporting documents by stating the position on the top left corner of the envelope to:
HR DEPARTMENT
MONSANTO INDONESIA
Wisma Pondok Indah 2, 6th Floor
Jl. Sultan Iskandar Muda KAv. V-TA, Jakarta 12310
E-mail: hindone@monsanto.com
Website: www.monsanto.com
Dateline: 3rd February 2008
Source :www.monsanto.com
JOB PT. EAST WEST INDONESIA
PT. EAST WEST INDONESIA
Membuka Lowongan Untuk Posisi:
1. HUMAN RESOURCES MANAGER
2. PERFORMANCE MANAGEMENT SPECIALIST
3. COMPETENCY DEVELOPMENT SPECIALIST
1. HUMAN RESOURCES MANAGER
With the responsibilities:
* Articulate Mission, Vision and Strategy.
* Assess prevailing Company Culture.
* Interventions to bridge gap to desired Company Culture.
* Management Development Programs.
* Evaluation and Improvement of HR programs.
* HR policies and procedure.
* Providing support to organization development, performance management, compentency development, recognition, reward and compensation, and industrial relations.
Qualification:
* Law, phsycology background prefered.
* Male or female, between 35-40 years old.
* At least 5 years experiences in concerned activities.
* Strong leadership and interpersonal skill.
* Good communication.
* Good English and computer knowledge.
2. PERFORMANCE MANAGEMENT SPECIALIST
With the responsibilities:
* Recruitment, Selection and Placement.
* Training on Performance Management System.
* Identification of Performance Expectations.
* Discussion/Commitment to Performance Expectations.
* Regular tracking of Performance Data.
* Giving of positive/corrective feedback to jobholders.
* Conducting Performance Review Discussions.
* Submission of Performance Review Summaries.
* Identification of Development Needs.
* Calibration of high & low raters.
Qualification:
* Male or female, not more than 35 years old.
* Graduated from university.
* At least 5 years experiences in related job responsibilities.
* Good English and interpersonal skill.
* Strong leadership, innovative and innitiative.
3. COMPETENCY DEVELOPMENT SPECIALIST
With the responsibilities:
* Identification of Competencies per Job.
* Evaluation of competency level per jobholder.
* Identification of Training Needs.
* Identification of Subject Matter Experts (SMEs).
* Training on On-the-Job Training System.
* OJT Training Plan per Department.
* Assists Supervisor in implementing OJT & Certification.
* Prepare Instructor-Led Training Plan.
* Source & Evaluate Training Providers.
* Evaluate Training Courses, application to Work Process and Improvement in Process Results.
* Development of e-Learning System.
* Technical Trainee Program.
* Succession Management.
Qualification:
* Male or female, not more than 35 years old.
* Graduated from university.
* At least 5 years experiences in related job responsibilities.
* Good English and interpersonal skill.
* Strong leadership, innovative and innitiative.
Send a complete resume to : recruitment@ewsi.co.id
before 1 January 2009 to recruitment@ewsi.co.id
Source : www.eastwestindo.com
jobs PT. EAST WEST SEED INDONESIA
PT. EAST WEST SEED INDONESIA
Assistant Plant Breeder (APB)
With the qualifications:
1. Age not more than 26
2. Graduated from agriculture university, preferable Plant Breeding background
3. Good English and computer knowledge
4. Strong Personality, initiative and communicative
Please sent your CV & recent photograph by mail
before 1 January 2009 to recruitment@ewsi.co.id
Lowongan PT. Ace Hardware Indonesia
PT Ace Hardware Indonesia
HRD STORE
Kriteria :
- Wanita
- Pendidikan terakhir minimal S1
- Pernah pengalaman sebagai HRD min.1 thn
- Bersedia bekerja di dalam Departemen Store dgn dgn jam kerja retail
- Menyukai pekerjaan yang dinamis
- Teliti, Sigap, komunikatif, Pekerja Keras
Jika berminat, kirimkan surat lamaran lengkap + no HP yg bisa dihubungi + pas photo terbaru ke email :
veronica.rosalin@acehardware.co.id
Kandidat yang lulus seleksi, akan ditempatkan di Mal Olimpic Garden (MOG) - Malang.
Terima kasih.
Veronica Rosalin Anggraini
HRD Department
PT Ace Hardware Indonesia
Ph (021) 582 2222 Ext 568
HP 0813 1572 8000 (sms only)
www.acehardware.co.id
From : "Veronica Rosalin"
Date : 09 Oct 2008, 03:54:49 PM
Subject : Lowongan kerja di PT Ace Hardware Indonesia
karir99.blogspot.com media informasi lowongan, karir, pekerjaan, info CPNS, beasiswa, ikatan dinas, dan lain sebagainya. Dapatkan juga informasi pembuatan resume, curiculum vitae, dan tips melamar pekerjaan.
Subscribe to:
Posts (Atom)